Профсоюзная страничка

Добро пожаловать на страничку первичной профсоюзной организации МБДОУ "Детский сад комбинированного вида №108"

Право на отдых и право на труд,

Право на жизнь, где тебя не сомнут!

Если беда, в профсоюз ты придешь,

Защиту и помощь всегда ты найдешь!

Что такое ПРОФСОЮЗ?

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.

ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

ЗАЧЕМ   НУЖЕН   ПРОФСОЮЗ?

• ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

• ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.

• ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.

• ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.

• ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

Профсоюзная организация

СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА:  

Председатель профсоюзного комитета

Медведева Наталья Николаевна - музыкальный руководитель

Секретарь

 Булатникова Анна Геннадьевна - учитель-логопед

Председатель комиссии по социальному партнёрству и социальному страхованию

 Бунина Татьяна Ивановна  –  заместитель заведующего по УВР

Председатель ревизионной комиссии

 Нифарошкина Елена Васильевна - воспитатель

Председатель комиссии по культурно-массовой и оздоровительной работе

 Колесникова Юлия Леонидовна –учитель-логопед

Председатель комиссии по организационно-массовой работе

Горбачёва Светлана Викторовна - воспитатель

Председатель комиссии по информационной работе

 Юркина Ирина Геннадьевна

Председатель комиссии по социальным вопросам

Красникова Людмила Анатольевна - заместитель заведующего по АХР

Наши цели и задачи

-       Содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза.

-       Создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива.

-       Способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса. Забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда.

-       Забота о работниках всех служб.

-       Решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства. Равноправие сторон.

-       Уважение и учет интересов сторон.

-       Заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях.

-       Соблюдение сторонами нормативных правовых актов.

-       Полномочность представителей сторон.

-       Свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда.

-       Добровольность принятия сторонами на себя обязательств.

-       Реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами.

-       Контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений.

-       Ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений.